Huelva

Las monitoras escolares protestan por su precariedad laboral y sus “indignas” condiciones

Las monitorias escolares han participado de forma mayoritaria, tanto en la jornada de huelga, como en las concentraciones provinciales de este martes, según ha informado el sindicato CCOO. Así, estas trabajadoras estaban llamadas a la jornada de huelga y movilización las monitoras y monitoras escolares a tiempo parcial dependientes de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía.

La secretaria general del sindicato provincial de enseñanza de CCOO en Huelva, Marina Vega, ha declarado que “este colectivo, en su mayoría mujeres, ha protestado, porque sus condiciones laborales distan mucho de ser dignas, más bien lo contrario. Tienen una relación laboral discontinua y a tiempo parcial con la Junta de Andalucía, lo que conlleva que los meses de julio y agosto vayan al paro, para volver a sus puestos el 1 de septiembre”

La sindicalista critica que “estas monitoras escolares, además, tienen ocho, doce o veinte horas semanales en sus contratos de trabajo. Situación precaria que se ve agravada por el hecho de que 251 de ellas comparten su jornada semanal entre dos, y a veces tres, centros docentes, que en bastantes ocasiones están situados en localidades distintas y por cuyo desplazamiento no perciben remuneración alguna”.

“No es lógico que este colectivo pase a engrosar las listas del paro, siendo el único entre la enorme masa de trabajadores de la Consejería de Educación que sufre esta situación” afirma Vega. “La consejería y el gobierno socialista, deben apostar por el empleo de calidad en la escuela pública andaluza y no contribuir a la brecha de género con personal de la administración pública en un gobierno de izquierdas”.

La responsable sindical anuncia “A partir del primer día en el que estas monitoras pasen a engrosar las listas del paro habrá nuevas movilizaciones, pues es incomprensible que la Consejería de Educación mantenga la precariedad en los empleos cuando en los centros escolares existen necesidades y cargas de trabajo suficientes para que su jornada de trabajo sea normalizada a jornada y año completos. Exigimos la apertura de una negociación urgente que acabe con esta situación y dignifique los puestos de trabajo que ocupa el colectivo”.

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