El Supremo obliga al Ayuntamiento de Almonte a readmitir a una trabajadora temporal

Deberá abonarle además más de 151.000 euros por los salarios que no ha percibido tras su despido

Trabajó en el Ayuntamiento de Almonte entre 2008 y 2015, enlazando contratos anuales, y fue despedida en diciembre del último año mencionado, pese a que había presentado un un escrito solicitando que se la reconociera como indefinida en el consistorio. Entonces, tras su salida obligada, la mujer interpuso una demanda ante la jurisdicción social donde no le dieron la razón y luego recurrió al Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), que tampoco lo hizo.

Ahora la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) le ha reconocido la nulidad del despido y la obligación de su readmisión con los salarios pendientes desde la fecha de que finalizó su último contrato, lo que supone un montante de más de 151.000 euros, según ha adelantado el medio “Confilegal”.

La trabajadora tendrá que ser readmitida en su puesto y se le deberá reconocer que es indefinida y respetarse tanto su antigüedad como su categoría profesional. El Supremo ha estimado que en este caso no se puede atender a la fecha de finalización del contrato, sino que la empresa, el ayuntamiento, debe justificar de manera suficiente esa extinción para desconectarla de la reclamación anterior.