La empresa adjudicataria del contrato de recogida de residuos y limpieza viaria en el municipio de Almonte, AZ-Servicios Urbanos y Medio Ambiente S.L., ha hecho pública su postura ante la convocatoria de huelga indefinida anunciada por el colectivo de trabajadores a partir del próximo 15 de agosto de 2025, coincidiendo con fechas clave como el puente de agosto y El Rocío Chico.
AZSuma considera que esta convocatoria “carece de justificación objetiva”, ya que, aseguran, los trabajadores han recibido desde junio de 2024 una serie de mejoras laborales y económicas significativas, entre las que destacan los incrementos salariales de en torno al 15% para oficiales de primera y segunda; las subidas salariales de aproximadamente un 29% para el personal peón; y la conversión de contratos parciales (80%) a jornada completa (100%) para todo el personal subrogado, lo que supone un incremento adicional del 20% en los salarios mensuales de cerca del 50% de la plantilla.
Estas mejoras, recuerdan, derivan del acuerdo alcanzado el 20 de diciembre de 2023 entre los representantes sindicales y el Ayuntamiento de Almonte, lo que ha implicado un “esfuerzo económico importante para las arcas municipales y, en última instancia, para los ciudadanos del municipio”.
AZSuma insiste en que los motivos alegados por los trabajadores para la huelga, que difieren del criterio de la empresa. En muchos de los casos, añaden, estas discrepancias se encuentran en vías de resolución judicial o administrativa.
La empresa expresa su preocupación por el impacto negativo que puede tener esta huelga sobre la población y la actividad económica de Almonte, especialmente en fechas de alta afluencia turística.
Pese al conflicto, la empresa asegura mantener “una postura abierta al diálogo y a la negociación” y se declara dispuesta a trabajar junto a los representantes de los trabajadores y las autoridades competentes para buscar soluciones “que beneficien a todas las partes”.
