Arranca en Huelva un programa laboral para personas de más de 52 años
El Servicio Andaluz de Empleo pondrá en marcha en la provincia de Huelva una nueva convocatoria del Programa de Proyectos Integrales para la Inserción Laboral, dirigida a 171 personas desempleadas mayores de 52 años. Este plan, dotado con 771.000 euros, permitirá desarrollar acciones de orientación, formación y acompañamiento para mejorar la empleabilidad de quienes llevan más tiempo alejados del mercado laboral.
Los proyectos estarán gestionados por cinco entidades: el Ayuntamiento de Villanueva de los Castillejos, la Mancomunidad Campiña-Andévalo, la Mancomunidad Condado de Huelva, la Mancomunidad de Islantilla y la Asociación Nacional de Acogida. Todas ellas desarrollarán formación específica, adquisición de competencias y acciones directas de inserción como prospección empresarial, captación de ofertas, presentación de candidaturas y acompañamiento laboral.
El acceso será automático entre quienes estén inscritos como demandantes de empleo en el SAE y acrediten búsqueda activa, sin necesidad de anotarse en ningún listado específico. Serán las propias entidades las que solicitarán al SAE los sondeos necesarios para seleccionar perfiles y nutrir los itinerarios.
Antes del inicio de esta convocatoria, el delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Juan Carlos Duarte, mantuvo una reunión con las entidades que gestionan los proyectos integrales para jóvenes. Allí destacó “el papel relevante que recae sobre las 18 entidades colaboradoras del SAE, su buena práctica y compromiso responsable, lo que se traduce en los resultados exitosos y en la gran capacidad para resolver incidencias o aspectos que deben mejorarse para convocatorias futuras al generarse en el transcurso diario de la actividad, poniendo de acuerdo las intenciones y circunstancias que rodean a los desempleados usuarios, empresas participantes y la propia naturaleza del programa”.
Duarte también recordó que “el objetivo de los proyectos integrales de empleo sigue siendo mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas, especialmente entre el colectivo de jóvenes con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo y de la obtención de su primera experiencia profesional”, y resaltó los “importantes recursos y medios dispuestos por el SAE”.
El delegado añadió que “con una inversión total en la provincia de Huelva por importe de 6.736.000 euros, este programa ha permitido la contratación de 53 técnicos que vienen facilitando la mejora de la cualificación de más de 1.500 desempleados, estando previsto que, al menos, más de 600 jóvenes puedan lograr su inserción laboral”.
El programa establece que al menos el 40% de las personas participantes deberá conseguir su inserción laboral, por cuenta propia o ajena, en un plazo máximo de 18 meses.