Se busca Técnico/a Reparador en una conocida cadena de automoción

El contrato que se ofrece es a jornada completa con un salario que va hasta los 21.000€ brutos al año
Imagen de NoName_13 en Pixabay
photo_camera Imagen de NoName_13 en Pixabay

La conocida empresa de automoción Carglass acaba de lanzar una nueva vacante para desarrollar el puesto de Técnico/a Reparador en Huelva con un contrato de interinidad para cubrir una baja de larga duración.

El contrato que se ofrece es a jornada completa con un salario que va desde los 18.000€  a los 21.000€ brutos al año. Así como un plan de incentivos de 3000€ anuales, ligado a la consecución de objetivos.

En este rol, el seleccionado/a estará a cargo de captar y realizar el proceso técnico de reparación y mantenimiento de los equipos según los procedimientos técnicos y comerciales establecidos por Carglass.

Requisitos del puesto

Para optar al puesto vacante, los requisitos son contar con estudios de Formación Profesional Grado Medio en el sector electro-mecánica o automoción, y tener experiencia mínima de dos años.

La empresa tendrá en cuenta también que el candidato/a sea una persona con iniciativa, con dotes comerciales, que tenga habilidades sociales y que sea capaz de atender las demandas de los clientes.

Qué se ofrece

Carglass garantiza al candidato/a una formación continua a cargo de la empresa y posibilidades reales de promoción.

Además, para el desempeño del puesto ofrecen coche, móvil y las herramientas necesarias.

Otra de las ventajas es el programa Carglass Baby Care, en la que tienes la opción de cheque guardería en caso de que tengas peques, y hasta que cumplan los 18 años, recibirás una beca al inicio del curso escolar.

Cómo inscribirse​

Las personas interesadas en trabajar como  Técnico/a Reparador en Carglass, pueden iniciar el proceso de selección a través del portal de ofertas de empleo Infojobs, donde podrán enviar su currículum fácilmente introduciendo datos personales sobre la formación y la experiencia. Así como un breve cuestionario y preguntas específicas sobre el puesto.