El personal del colectivo de Circulación de ADIF en Huelva, representado por el Comité de Empresa provincial y los sindicatos que lo integran, ha denunciado públicamente el “maltrato continuado” que, aseguran, están recibiendo por parte de la dirección de la empresa, especialmente desde la reapertura de la línea 512 Huelva Mercancías-Zafra.
Según el comunicado remitido por CCOO, los trabajadores, responsables de maniobras, señales y seguridad ferroviaria, están sufriendo alteraciones constantes en sus turnos de trabajo sin consentimiento, así como la imposición de jornadas de 12 horas sin respaldo legal. Esta situación, afirman, desbarajusta su vida personal y familiar.
El comité denuncia además que parte del personal ha tenido que desempeñar sus funciones en gabinetes de circulación sin las condiciones mínimas de seguridad y salud laboral durante los periodos de prueba de la línea 512, lo que ha generado un malestar generalizado.
También acusan a la dirección de ADIF de actuar de manera unilateral, ignorando la normativa laboral y los acuerdos alcanzados con la representación sindical. Según denuncian, se han realizado designaciones arbitrarias de puestos como “premios o castigos” en función de la docilidad del personal.
CC.OO. sostiene que la empresa responde a sus quejas con mensajes “lacónicos” y una actitud de desinterés hacia los derechos de los trabajadores. El malestar, advierten, está afectando a la concentración y al rendimiento del personal, lo que podría repercutir en la seguridad ferroviaria.
El Comité de Empresa de Huelva anuncia que está valorando la convocatoria de acciones en defensa de las condiciones laborales y vida del personal de Circulación de ADIF en la provincia.
