El Ayuntamiento de Huelva y la Junta de Andalucía han clausurado esta semana dos programas formativos orientados a mejorar la empleabilidad de colectivos vulnerables en la capital onubense. En total, 30 personas han completado con éxito los cursos de Promoción Turística Local e Información al Visitante y Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales, iniciativas financiadas por la administración autonómica e impulsadas desde el Consistorio.
El acto de clausura y entrega de diplomas ha contado con la presencia de la alcaldesa de Huelva, Pilar Miranda; la teniente de alcaldesa de Servicios Sociales, Familia, Empleo, Vivienda y Desarrollo Económico, Adela de Mora; y el delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Juan Carlos Duarte.
Durante su intervención, Miranda ha felicitado a los alumnos y alumnas por haber “iniciado una nueva vida profesional llena de éxitos” gracias a la formación recibida. La regidora ha subrayado el momento de transformación que vive la ciudad y el compromiso municipal por anticiparse a las demandas del mercado laboral. “Desde el Ayuntamiento apostamos más que nunca por la formación para que los onubenses puedan acceder a los puestos que realmente demandan las empresas”, ha señalado.
En esta línea, ha agradecido a la Junta su respaldo constante a la ciudad y, especialmente, el apoyo a estos programas dirigidos a personas jóvenes menores de 30 años y mayores de 45 con especiales dificultades de inserción laboral.
Por su parte, Duarte ha recordado que la inversión autonómica para el desarrollo de estas acciones ha superado los 800.000 euros, canalizados a través del Ayuntamiento. Además, ha adelantado que la Junta ya trabaja en nuevas formaciones orientadas a ocupaciones emergentes, como las vinculadas al hidrógeno verde, un sector estratégico para el futuro industrial de la provincia.
Uno de los aspectos más valorados de estos programas ha sido la combinación de teoría y práctica remunerada. Cada participante ha sido contratado por el Ayuntamiento mediante un contrato de formación en alternancia de doce meses, percibiendo durante este periodo el Salario Mínimo Interprofesional. Las prácticas se han desarrollado en distintas dependencias municipales, como el Centro Social Marismas del Odiel, y en entidades como la Fundación Valdocco.
Los cursos, además de brindar formación específica en dos perfiles profesionales con alta demanda, han permitido a los participantes obtener un certificado oficial de profesionalidad, lo que mejora significativamente sus posibilidades de inserción en el mercado de trabajo.
El Ayuntamiento de Huelva ha destinado este año el mayor presupuesto de su historia a políticas de formación, cercano al millón de euros. Una cifra que se ha visto reforzada con fondos europeos y colaboraciones público-privadas. Según Miranda, esta inversión “es una apuesta decidida por las personas, por el talento local y por un modelo de desarrollo inclusivo y sostenible”.
