El Ayuntamiento de Huelva y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) colaboran en el desarrollo de un programa formativo que busca reducir la brecha digital entre personas desempleadas. Desde mayo, un total de 89 alumnos de la capital han obtenido su certificado de profesionalidad a través de las diferentes acciones formativas impartidas en el Centro Municipal Los Rosales.
La alcaldesa de Huelva, Pilar Miranda, y la teniente alcalde de Servicios Sociales, Familias, Empleo y Vivienda, Adela de Mora, han visitado este martes, 7 de octubre, a los participantes del Programa de Capacitación Digital en el ámbito rural de personas trabajadoras contratadas en el marco del Plan de Fomento del Empleo Agrario (PROFEA). Durante el recorrido, han estado acompañadas por el director general del SEPE, Antonio Alvarado Barroso, el director ejecutivo del Proyecto PROFEA, Javier Loscertales Fernández, y la agente territorial del programa, María Martín Leyras.
Pilar Miranda destacó que la inclusión digital “es uno de los grandes desafíos actuales” y recordó que “en una sociedad cada vez más digitalizada, la brecha tecnológica se ha convertido en un nuevo muro de exclusión”. En esta línea, subrayó que “garantizar el acceso y la formación en nuevas tecnologías no es un lujo, sino una cuestión de justicia social”.
La alcaldesa valoró además la importancia de la colaboración institucional, asegurando que “desde el Ayuntamiento de Huelva siempre estaremos abiertos a sumar recursos y medios, vengan de donde vengan, porque lo importante es ayudar a los ciudadanos”.
Los cursos del SEPE, financiados a través del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la Unión Europea (NextGenerationEU), tienen una duración de 26 o 52 horas y abordan competencias digitales básicas, herramientas de búsqueda de empleo, trámites online, redes sociales, ofimática, marketing digital y creación de contenido audiovisual, entre otros.
El objetivo, según explicó Miranda, es que los alumnos desempleados puedan acceder a una formación que les permita mejorar su empleabilidad y adaptarse al entorno digital actual, aprovechando las aulas del Centro Municipal de Los Rosales, desde donde se coordinan los servicios de empleo del Ayuntamiento.
