La provincia de Huelva concluyó el pasado año 2018 con 53.900 personas desempleadas, según los datos del último trimestre del Instituto Nacional de Estadística (INE) y que recoge la Encuesta de Población Activa (EPA).
En concreto, la provincia onubenses, con el 22,79%, finalizó el año como la tercera provincia con mayor tasa de paro del país, sólo superada por Cádiz (27,35%) y Badajoz (24,10%), según se ha conocido este martes.
En Andalucía, el desempleo descendió en 126.200 personas en 2018, lo que supone un 13,14 por ciento menos que en el año anterior y siendo la comunidad donde más ha bajado el paro en términos absolutos; mientras que se han creado 118.600 empleos, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al cuarto trimestre hechos públicos este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
En el cuarto trimestre, el paro ha descendido en 63.900 personas en relación con el trimestre anterior, lo que supone un descenso del 7,11 por ciento. Así, el número total de desempleados se situó en 834.300 parados a final de año y la tasa de paro se situó en el 21,26 por ciento.
De esta forma, 2018 cerró con 19.564.600 ocupados y con 3.304.300 parados. En ambos casos, se vuelve así a los niveles de paro y ocupación que se registraron al finalizar 2008.
CCOO califica de "desoladores" los datos que ponen a Huelva a la cola del empleo en el país
La responsable del Área de Empleo, Juventud y Acción Sindical, Julia Perea, ha declarado que “desde el sindicato nos satisface que 8.200 personas hayan encontrado empleo en la provincia de Huelva en los últimos tres meses. Estos datos vienen acompañados por otros negativos como el elevado volumen de personas desempleadas, 54.000 personas en Huelva quieren trabajar y no pueden”.
Perea lamenta que “el panorama onubense es desolador, tenemos la segunda tasa más alta de desempleo en Andalucía y la tercera de España, como hemos denunciado otras veces los segundos salarios más bajo de la clase trabajadora de nuestro país”.
La sindicalista recuerda que “el mercado de trabajo onubense está marcado por la estacionalidad, la temporalidad y la precariedad. Los sectores en los que pivota este escenario laboral, son los tradicionales, el sector servicios y el agrícola. Mientras no se establezcan elementos correctores que reviertan esta situación y se apueste por un modelo productivo que genere riqueza y un empleo estable, seguiremos aumentando la tasa de desempleo dependiendo de las campañas”.
Desde CCOO denuncian que la situación de la mujer onubense se agrava mucho más “soportamos la mayor tasa de desempleo y una menor tasa de ocupación, el 43% frente al 53% de los hombres. Sufrimos la brecha salarial y una situación de desigualdad laboral constante. Tenemos más difícil la inserción en el mercado laboral y cuando lo hacemos las condiciones no son muy buenas”.
La responsable finaliza afirmando que “volvemos a insistirle y demandarle al gobierno andaluz, la puesta en marcha de un plan contra la precariedad laboral, el desempleo, el fraude y la calidad en el empleo. Esperamos que se establezcan medidas para que los colectivos más perjudicados como somos las mujeres y la juventud se vean protegidos”.
