Juan Moya asume el liderazgo de la Asociación Andaluza de la Empresa Familiar

Huelva ha acogido este martes 5 de mayo la XXV Asamblea General de la Asociación Andaluza de la Empresa Familiar (AAEF), una cita clave que ha reunido a empresarios, directivos y representantes institucionales de toda la comunidad y que ha servido para analizar el presente y el futuro de este modelo empresarial bajo el lema ‘Origen y Destino’.

El encuentro, celebrado en la sede de la Federación Onubense de Empresarios (FOE), ha estado marcado por el relevo en la presidencia de la organización. Juan Moya ha asumido el cargo en sustitución de Manuel Barbadillo, iniciando una nueva etapa al frente de la asociación en un momento especialmente significativo, coincidiendo con el 25 aniversario de la entidad.

Durante su intervención, Moya ha subrayado el papel de la organización como espacio de encuentro entre empresarios, señalando que “la AAEF es un punto de encuentro para empresarios con una casuística común, que pertenecen a familias que han heredado un legado y queremos desarrollarlo y prepararlo para el futuro”. En esta línea, ha destacado que las empresas familiares “saben pensar en el largo plazo y somos el mayor creador de riqueza y empleo de Andalucía y España”, defendiendo además su papel como red de apoyo para compartir experiencia y mejorar la gestión empresarial.

La jornada ha servido también para abordar los principales retos del sector, con especial atención al liderazgo y al relevo generacional. En una de las mesas redondas, la directiva de la empresa onubense Agromartín, Isabel Martín, ha puesto el acento en la importancia de la formación y la profesionalización, afirmando que es clave “la necesidad de la profesionalización, el afán de mejorar, de investigar y conocer estas normas y claves internas de la empresa familiar para que, al final, pueda perdurar en el tiempo”. Además, ha destacado el peso del sector en la provincia al señalar que “gracias a la empresa familiar, un sector tan estratégico como la agricultura se mantiene”.

El debate ha contado también con la participación de representantes del ámbito empresarial y expertos en sucesión generacional. En este sentido, Paola Corbalán ha explicado el papel de la planificación en estos procesos, destacando la importancia de acompañar a las familias empresarias en etapas clave para garantizar la continuidad del proyecto.

Otro de los momentos destacados del encuentro ha sido el diálogo entre presidentes, en el que Ignacio Rivera ha defendido la singularidad del modelo al afirmar que “las empresas familiares somos necesarias y diferentes al resto de empresas por nuestra mirada a largo plazo”, subrayando su impacto positivo en la economía y en el desarrollo territorial.

Por su parte, el presidente de Caja Rural del Sur y de la FOE, José Luis García-Palacios, ha valorado la celebración de este encuentro en la ciudad, asegurando que “hablar de empresa familiar es hablar de raíces, de compromiso con el territorio y de una manera de entender la actividad económica que se proyecta en las personas, en el empleo y en el futuro de nuestro territorio”.

Desde el Ayuntamiento de Huelva, el primer teniente de alcalde Felipe Arias ha destacado la importancia de acoger esta cita en la capital, señalando que “para Huelva es un orgullo ser sede de esta XXV Asamblea General, un foro clave para compartir conocimiento y fortalecer un tejido empresarial que es esencial para nuestra economía”.

La jornada ha puesto de manifiesto el peso de la empresa familiar en Andalucía, donde representa la mayor parte del tejido productivo y uno de los principales motores de empleo y estabilidad económica. La elección de Huelva como sede refuerza el papel de la provincia dentro de este ecosistema, en un contexto marcado por el crecimiento y la transformación económica.