La directora general de la Guardia Civil, Mercedes González, ha inaugurado en la Universidad de Huelva las Jornadas de Igualdad “Talento, Liderazgo y Servicio”, un encuentro organizado por la Comandancia de Huelva junto a la institución académica con motivo de la conmemoración del 8 de marzo.
Durante su intervención, González puso el acento en los avances logrados en materia de igualdad dentro del cuerpo, recordando que la incorporación de la mujer a la Guardia Civil se produjo hace 38 años y que el camino recorrido desde entonces ha sido significativo, aunque aún quedan retos por afrontar. En este sentido, destacó el impacto del I Plan de Igualdad, aprobado en 2019, que ha permitido la incorporación de 2.617 mujeres y elevar la presencia femenina hasta el 11% de la plantilla.
La directora general subrayó que, en los últimos años, el porcentaje de ingreso de mujeres en los centros de formación ha crecido de forma notable, superando el 33% en la academia de Baeza y alcanzando el 38,3% en el Colegio de Guardias Jóvenes de Valdemoro. Asimismo, resaltó que el plan ha favorecido la presencia de mujeres en puestos de liderazgo y mando, además de reforzar las medidas de conciliación y los protocolos frente a la violencia de género y el acoso.
Las jornadas, que se celebran los días 3 y 4 de marzo, reúnen a profesionales del ámbito académico, jurídico y de la seguridad para reflexionar sobre el papel de la mujer en la sociedad, el liderazgo y la lucha contra la violencia de género. El programa incluye mesas redondas dedicadas a “Mujer y Guardia Civil” y “Mujer y Liderazgo”, así como bloques centrados en trayectorias femeninas en la universidad y en el análisis jurídico y psicológico de la violencia de género y la violencia vicaria.
En el marco de su visita a Huelva, la directora general también acudió a la Comandancia provincial, donde conoció de primera mano los proyectos y desafíos de las distintas unidades. La Comandancia de Huelva, que cuenta con casi 1.400 efectivos, desarrolla su labor en la mayor parte del territorio provincial a través de sus compañías y especialidades, entre ellas Seguridad Ciudadana, Tráfico, Policía Judicial o Seprona.
Con estas jornadas, la Guardia Civil refuerza su compromiso con la igualdad y el liderazgo femenino, en un contexto en el que la institución continúa avanzando hacia una mayor representación de la mujer en todos sus niveles.
