Paritorio conquista el concurso navideño del Hospital Juan Ramón Jiménez con su belén teatralizado
El Paritorio del Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez se ha alzado con el primer premio del tradicional concurso de belenes y decoración navideña que la Comisión de Humanización organiza cada año en los centros del complejo hospitalario. Este certamen pretende reconocer el esfuerzo, la creatividad y el espíritu de compañerismo de los profesionales sanitarios, que han vuelto a transformar los espacios asistenciales para envolver de ambiente navideño la estancia de pacientes y familiares.
Los integrantes del Paritorio han creado un belén viviente teatralizado con una narración inspirada en su actividad diaria, donde nacen niños de diferentes nacionalidades. También han elaborado un mural artesanal con escenas tradicionales formadas con imágenes del propio personal y comentarios alusivos a sus características. La originalidad y el detalle de este trabajo en equipo han llevado al jurado a otorgarles el máximo reconocimiento del concurso.
El segundo premio ha recaído en el servicio de Mantenimiento, que presentó una decoración inspirada en Santa Claus, cuidada al detalle. En tercer lugar ha quedado Obstetricia, con toda la planta adornada para las mamás que dan a luz, incluyendo escenas de los Reyes Magos, casitas de cartón iluminadas, un belén con el castillo de Niebla y otras propuestas para hacer más amena la estancia hospitalaria.
El jurado ha concedido además dos menciones especiales por el esfuerzo conjunto de profesionales y pacientes. Una ha sido para la Unidad de Salud Mental Infanto-Juvenil junto a la Comunidad Terapéutica del Hospital Vázquez Díaz, y la otra para la Unidad de Rehabilitación y el Hospital de Día de Adultos de Salud Mental ubicados en la calle San Cristóbal de la capital.
En esta edición han participado 23 servicios del Hospital Juan Ramón Jiménez, destacando el nivel de implicación del personal sanitario y el aumento de creatividad que se registra cada año. La dirección del centro ha felicitado a los equipos y ha puesto en valor el impacto positivo de esta iniciativa en la vida interna del hospital.
El director gerente del complejo hospitalario, Manuel García de la Vega, ha señalado que esta actividad se ha convertido en un elemento motivador para los equipos de trabajo que cuidan a diario de los pacientes de Huelva. Acompañado por el jurado, ha hecho entrega de los premios en cada servicio, agradeciendo el esfuerzo, la participación y la implicación mostrada por los profesionales.