El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha autorizado un total de 3.038 contrataciones en la provincia de Huelva, de las que 2.212 corresponden a atención hospitalaria y 826 a primaria, para cubrir las vacaciones del personal del sistema sanitario público de Andalucía con el objetivo de garantizar la asistencia a la ciudadanía durante el periodo estival. Esta cifra supone un incremento del 9,87% con respecto al año anterior, cuando se realizaron 2.765 contratos.
El volumen de contrataciones autorizadas, que ascienden a 35.725 en el conjunto de toda Andalucía, persigue que el Plan de Vacaciones del SAS cuente con los recursos necesarios para cubrir las necesidades de los centros sanitarios. El periodo de contratación comenzó ayer y se alargará los próximos días para cubrir las vacaciones del personal sanitario desde el 1 de julio al 31 de octubre.
Dentro de estas contrataciones están los 12.000 profesionales de refuerzo COVID. En este sentido, cabe recordar que en enero se informó de la contratación de los facultativos (alrededor de 1.000 médicos) por un año hasta el 31 de diciembre de 2023. A estos 1.000 se suman otros 7.000 profesionales (8.000 en total) de diversas categorías que continuarán también hasta el 31 de diciembre de este año, mientras que el resto de los profesionales, alrededor de 4.000, que formaban parte de los planes de Alta Frecuentación, pasarán al Plan de Verano para reforzar la atención sanitaria hasta el 30 de septiembre. Una vez finalice dicho plan, estarán disponibles para las necesidades asistenciales inherentes a los centros. El SAS, en este caso, quiere dejar claro que todos ellos van a seguir dentro del sistema sanitario público de Andalucía.
El SAS reconoce y agradece el compromiso y el esfuerzo de los profesionales sin los cuales los diferentes planes de atención sanitaria al cabo del año serían imposibles.
Búsqueda de efectivos
Esta oferta de contrataciones ha sido comunicada a organizaciones sindicales, colegios profesionales y universidades, a las que se ha pedido colaboración para su difusión con el objetivo de captar al mayor número posible de profesionales.
A diferencia de 2022, cuando los contratos tenían una duración máxima de un mes, para la presente oferta de contratación se ofrecerán tres tipos de contratos: uno de tres meses a jornada completa; otro de dos meses a jornada completa y, el último, de un mes a jornada completa.
