Declaran improcedente el despido de un monitor deportivo en Nerva

El Juzgado obliga al Ayuntamiento de Nerva a elegir entre readmitir a José Manuel Pereda o indemnizarlo con 1.940 euros

 

IMG_4383
photo_camera IMG_4383

El Juzgado de lo Social Nº 1 de Huelva ha dado la razón a José Manuel Pereda Moral, monitor deportivo despedido por el Ayuntamiento de Nerva el pasado 31 de octubre de 2023, al estimar íntegramente la demanda interpuesta por el trabajador contra el consistorio nervense. La sentencia declara improcedente el despido ejecutado durante el mandato del exalcalde Rafael Prado y obliga a la administración local a optar entre la readmisión del trabajador con abono de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido o el pago de una indemnización de 1.940,10 euros.

Según establece el fallo judicial, en caso de optar por la readmisión, el Ayuntamiento deberá abonar a Pereda los salarios de tramitación a razón de 52,85 euros diarios desde la fecha del despido hasta su reincorporación. Hasta su cese, Pereda venía desempeñando funciones como Técnico Multidisciplinar en el Área de Deportes municipal desde el 3 de noviembre de 2021.

El caso ha tenido una notable repercusión en la plantilla del Ayuntamiento de Nerva, que desde un primer momento mostró su rechazo al despido, al considerarlo injustificado. De hecho, el Comité de Empresa impulsó concentraciones públicas frente al Consistorio en solidaridad con el trabajador y respaldó su decisión de acudir a los tribunales.

El presidente del Comité de Empresa, Rafael Fernández, ha expresado este viernes su satisfacción por el contenido del fallo: “Nos alegramos enormemente. No esperábamos otro fallo que no fuera su readmisión. Siempre defendimos que ese despido era improcedente”.

El despido de Pereda se produjo en un contexto de tensiones internas dentro del consistorio durante el mandato del entonces alcalde Rafael Prado. Desde sectores de la plantilla se consideró que la decisión tenía un carácter arbitrario y represivo, especialmente tras la reacción masiva de los compañeros del Área de Deportes y de otros departamentos del Ayuntamiento.

Con esta sentencia, la justicia laboral respalda la posición defendida por el trabajador y por el Comité de Empresa, abriendo ahora un nuevo capítulo en el que el Ayuntamiento deberá decidir si readmite a Pereda o ejecuta el pago de la indemnización estipulada por el juzgado. Por el momento, el Consistorio no ha emitido declaraciones oficiales sobre la resolución.