CCOO ve muy favorable que la tasa de desempleo en la provincia mantenga un rumbo positivo

La tasa de desempleo durante el tercer mes de 2022 ha mantenido su rumbo positivo en la provincia de Huelva dónde se han registrado 2.002 personas desempleadas menos que el pasado mes de febrero, una cifra que contrasta con los datos a nivel andaluz donde el paro ha aumentado ligeramente.

Unos datos “muy favorables” para CCOO Huelva, quién a través de su responsable de Empleo y Formación, Trinidad Gallardo, ha subrayado que “un mes más se confirma esa senda positiva del desempleo en Huelva que comenzaba en noviembre de 2021, siendo por segundo mes consecutivo la provincia española que lidera el descenso del desempleo a nivel nacional”.

No obstante, y pese a los buenos resultado que los datos del paro han arrojado, desde CCOO han reiterado “su preocupación ante el alto nivel de desempleo estructural existente en la provincia”

Trinidad Gallardo ha valorado que “las cifras registradas derivan tanto de contratación como de la afiliación” y ha resaltado que la provincia de Huelva tiene en la actualidad 44.832 personas desempleadas, 9226 menos que en el mismo periodo del año pasado”

Por sectores económicos, el paro en la provincia de Huelva “ha bajado de manera categórica en agricultura y servicio mientras que han aumentado en industria y construcción”, ha señalado Gallardo.

En este punto, la responsable sindical ha expresado que “desde CCOO observamos con especial preocupación el aumento del desempleo en industrial donde “vemos una tendencia de destrucción del empleo”.

En cuanto, a sexos el paro ha experimentado un fuerte descenso en Huelva tanto en los hombres con 667 parados menos, como en mujeres, donde se ha registrado una bajada de 1.335 desempleadas.

Como dato negativo Trinidad Gallardo ha matizado, que referente a los tramos de edad “las mujeres paradas mayores de 45 años, siguen siendo el 30% de total de desempleadas en Huelva”.

En lo que respecta a la contratación mensual, Huelva lidera el ascenso del número total de contrato registrados en Andalucía, con 16.130 contrato más que el mes pasado.

A tenor de este dato desde CCOO Huelva ha asegurado que “ vemos muy positivo el aumento de la contratación indefinida tanto en la comunidad con en España lo que denota que ya se van apreciando en el mercado de trabajo los efectos de la Reforma Laboral, que entre su claves fundamentales tiene corregir la temporalidad de los contratos de los trabajadores y trabajadoras”

Por último, la sindicalista ha señalado que “desde CCOO Huelva también hemos observado una ralentización de los contratos temporales, no obstante, tenemos que hacer un seguimiento a lo largo de los próximos meses más pormenorizados de lo contrato y necesitamos que las distintas administraciones intenten corregir la desigualdad en el colectivo de mujeres creando políticas específicas para paliar este problema y mejoran las oportunidades en nuestra provincia”