El 80% de las Enfermeras, Matronas y Fisioterapeutas del SAS son mujeres pero solo el 68% tiene cargos de responsabilidad
El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Andalucía ha reclamado paras las Enfermeras, Matronas y Fisioterapeutas una mayor visibilidad, más reconocimiento y más espacios de responsabilidad y decisión a nivel administrativo, institucional y político.
En este sentido, desde SATSE denuncian que aunque el 80 por ciento de la plantilla de Enfermeras, Matronas y Fisioterapeutas del Servicio Andaluz de Salud son mujeres, solo el 68% de los cargos intermedios de estas categorías lo son. Además, solo el 44% de los directivos del SAS son mujeres, algo sorprendente ya que la plantilla del Servicio Andaluz de Salud está compuesta en más de un 72 por ciento por mujeres.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, SATSE en Andalucía se ha sumado a las distintas campañas y acciones reivindicativas y de sensibilización social puestas en marcha para lograr una igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres que acabe con todas las dificultades y obstáculos que se sigue encontrando este colectivo eminentemente femenino, tanto a nivel laboral, profesional y personal.
Problemas y barreras que conocen muy bien las más de 28.000 mujeres Enfermeras, Matronas y Fisioterapeutas que hay en el Servicio Andaluz de Salud, y que suponen en torno al 80 por ciento del total de la profesión, las cuales siguen viendo como su excelencia profesional y laboral no se reconoce como se debería e incluso se minusvalora de manera reiterada por la única razón, en muchas ocasiones, de ser mujer.
De igual manera, las mujeres enfermeras siguen sufriendo estereotipos retrógrados y sexistas que ofrecen una imagen irreal y dañina, así como numerosas situaciones en las que se infravalora su labor asistencial y de cuidados con comportamientos y comentarios machistas. También la grave lacra de las agresiones, sean físicas o verbales, les afecta principalmente.
Según el Sindicato de Enfermería, es absolutamente necesario un mayor liderazgo de las enfermeras dentro de los distintos ámbitos de responsabilidad administrativa y política de nuestra comunidad autónoma para poder contribuir de manera decisiva en la mejora de la salud, bienestar y calidad de vida de los andaluces.
En este sentido, SATSE reclama que las mujeres enfermeras ocupen más puestos y de mayor responsabilidad a nivel, no solo sanitario, sino también en otros ámbitos de gobierno o de representación pública, como los parlamentos autonómicos o nacional, y dentro de los partidos políticos.
Ante esta lamentable realidad, SATSE hace también un llamamiento al conjunto de mujeres enfermeras para que reivindiquen su lugar dentro del sistema sanitario y denuncien cualquier obstáculo o barrera que dificulte su desarrollo a nivel profesional e impida que sus grandes capacidades de organización, gestión, e innovación logren una mejor atención y cuidados para sus pacientes y al conjunto de la ciudadanía, y contribuyan a la sostenibilidad del sistema sanitario.