El programa Activa-T Joven ha permitido formalizar ya 328 contrataciones en la provincia de Huelva durante los últimos tres meses, dentro de una iniciativa destinada a fomentar el empleo juvenil a través de proyectos promovidos por ayuntamientos y entidades locales.
Según los datos facilitados por el delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Juan Carlos Duarte, el programa ha movilizado en la provincia una inversión total de 10,3 millones de euros, con los que se prevé incentivar alrededor de 900 contratos para jóvenes en situación de desempleo.
La convocatoria para la presentación de proyectos finalizó el pasado 17 de noviembre de 2025 y ha contado con la adhesión de 80 ayuntamientos y entidades locales autónomas, lo que representa el 97,5 % del total de entidades locales que podían acogerse a estas ayudas. En total, se han concedido 10.338.200 euros, que permitirán la contratación de 887 jóvenes, de los cuales 328 ya han sido incorporados.
El delegado ha destacado el papel del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), que a través de su red provincial de 13 oficinas ha tramitado 217 ofertas de empleo vinculadas al programa, facilitando a los ayuntamientos la selección de jóvenes desempleados de entre 18 y 29 años. Los contratos se formalizan a jornada completa y tienen una duración de seis meses.
En esta primera fase de ejecución, con cerca del 40 % de las contrataciones ya realizadas, Duarte ha subrayado que el objetivo del programa es facilitar la primera experiencia laboral a jóvenes desempleados, al tiempo que se impulsa el desarrollo económico local a través de proyectos municipales.
Las subvenciones concedidas a los ayuntamientos oscilan entre 10.900 y 16.000 euros por contrato, en función del grupo de cotización, con la posibilidad de alcanzar hasta 17.000 euros. En la provincia destacan municipios como Bollullos Par del Condado, Moguer, Isla Cristina, La Palma del Condado y Manzanilla, que concentran algunas de las mayores cuantías y número de contratos aprobados.
El programa Activa-T Joven está dirigido a jóvenes inscritos como demandantes de empleo no ocupados en el SAE y beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Los proyectos presentados tienen una duración máxima de 12 meses y, según establece la convocatoria, las contrataciones no pueden destinarse a cubrir puestos estructurales de las plantillas municipales.
La selección de los jóvenes se realiza mediante ofertas públicas de empleo gestionadas por el SAE, que preselecciona candidatos para que finalmente sean los ayuntamientos y entidades locales quienes formalicen las contrataciones.
