UGT-Huelva y UGT-FICA Huelva impugnarán el convenio del campo onubense firmado por ASAJA y CCOO a comienzos del pasado mes de octubre. Dicho convenio, según UGT vulnera varios artículos de la legislación laboral y por tanto lo van a denunciar primero ante la Delegación de Empleo de la Junta de Andalucía y posteriormente ante los juzgados.
En concreto, el sindicato ha indicado que se impugna por por conculcar algunos de sus artículos en la legislación vigente (Fijos discontinuos, vacaciones, fijos) y por ir en contra de los intereses de los trabajadores al no respetarse el Acuerdo Nacional, que es ley entre las partes, en materia de incremento salarial, salario mínimo, revisión salarial, contratación, foros de acción, entre otros.
Desde UGT han lamentado "la escasa voluntad de ASAJA por mejorar el Convenio Colectivos más bajo de España, máxime cuando el subsector más afectado y que supone 2/3 de los trabajadores afectados, el de los frutos rojos, estaba de acuerdo para esa mejora en la línea de lo que desde UGT estábamos planteando" y consideran que Asaja "le ha fallado al sector y a los trabajadores con una postura economicista, desfasada y que no ha dado satisfacción a nuestros planteamientos, pues es una subida que, en la práctica no es del 6% al no tener carácter retroactivo en 2018 (así se pone en el texto del Convenio) y por otro lado, se empezará a aplicar económicamente en 2019, lo que, en definitiva, la subida será de un 4%, resultando 1,33% en los 3 años".
Disconformidad con varias partes del Convenio del Campo de la Provincia de Huelva para los años 2018, 2019 y 2020 firmado el 9 de octubre por la patronal Asaja-Huelva y el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) llevarán a UGT-Huelva y UGT-FICA Huelva a denunciarlo ante la Delegación de Empleo y ante los tribunales.
UGT se desmarcó del Convenio del Campo de la Provincia de Huelva al final de las negociaciones, no firmándolo cuando lo hizo la patronal Asaja-Huelva y el sindicato Comisiones Obreras por considerar que se vulneran aspectos como los de los fijos discontinuos, vacaciones, productividad, incentivos salariales o el salario mínimo por ello va a proceder a su impugnación.
La patronal Asaja-Huelva y el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) firmaban el pasado 9 de octubre el articulado y las tablas salariales correspondientes al Convenio del Campo de la Provincia de Huelva para los años 2018, 2019 y 2020, convenio actualmente en entre dicho por parte de UGT que lo va a denunciar primero ante la Delegación de Empleo de la Junta de Andalucía y posteriormente ante los juzgados.
