El Sindicato de Enfermería pide un aumento urgente de matronas en Huelva

• La plantilla de matronas en Huelva es insuficiente y presenta una de las peores ratios de España con 21 matronas por cada 100.000 mujeres
• El sindicato pide que como mínimo, cada centro de salud en Huelva cuente con al menos una matrona en su plantilla

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Huelva va a poner en marcha una campaña informativa coincidiendo con la conmemoración del Día Internacional de las Matronas, que se celebra cada 5 de mayo para poner en valor la labor de estas profesionales en la atención integral de las mujeres durante todas las etapas de su vida. Con el lema ‘¡Pide una matrona en tu centro de salud, es tu derecho!’, la campaña pretende hacer una llamada de atención sobre la necesidad de incrementar la plantilla de Matronas del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en nuestra provincia.

Con esta iniciativa, el Sindicato de Enfermería quiere destacar la importancia de las matronas y matrones desde la Atención Primaria pues la atención y cuidados que prestan estas enfermeras especialistas a las mujeres no se limitan sólo al momento del parto, sino que dan respuesta a todas las necesidades que pueden llegar a tener en lo que respecta a su salud sexual, reproductiva y maternal durante toda su vida.

El Sindicato de Enfermería ha querido destacar que la plantilla de matronas en Huelva es insuficiente y presenta una de las peores ratios de todo el Estado, ya que la Sanidad onubense cuenta con un ratio de 21 matronas por cada 100.000 mujeres, muy alejadas de la media nacional de 31,6 matronas por 100.000 mujeres o de la media de los países de la OCDE, que roza las 70 matronas por 100.000 mujeres. Por ámbitos de atención, el principal déficit se encuentra en la Atención Primaria, con 6,2 matronas en centros de salud por cada 100.000 mujeres onubenses.

Una consecuencia clara de la escasez de matronas y matrones en Atención Primaria es que se dan numerosos casos en los que cuentan con un solo profesional para atender varios centros de salud, especialmente en las zonas rurales. En este sentido, la reivindicación principal del sindicato es que, como mínimo, cada centro de salud en Huelva cuente con al menos una matrona en su plantilla, aunque de manera urgente se debería de aumentar la plantilla de matronas en siete profesionales más, aumentando 2 profesionales más en Huelva capital, 1 más en la Costa, 3 más en el Condado-campiña y 1 una más en la Sierra.