Huelva

CCOO alerta que «estará vigilante» ante la jornada intensiva de la construcción

La jornada intensiva en la construcción comenzará el 2 de junio y finalizará el 13 de agosto.

El próximo 2 de junio comenzará el periodo de la jornada intensiva en el sector de la construcción de la provincia de Huelva. Tras la firma del mismo entre sindicatos y la patronal, esta se extenderá hasta 13 de agosto y se trata de una jornada de 7 horas que no podrá extenderse más allá de las 15:00 h.

La secretaria general de la federación de Construcción y Servicios en CCOO Huelva, Cinta Muñoz, ha remarcado que se trata de una medida «de conciliación y prevención ante los golpes de calor que se pueden producir debido a las altas temperaturas en las que los trabajadores y trabajadoras tienen que ejercer su labor», a lo que ha añadido que «el intenso calor puede provocar accidentes, por lo que esta medida viene a velar por la seguridad de los compañeros y compañeras».

En 2020 se interpusieron 30 de denuncias a empresas por incumplimiento de los horarios de la jornada intensiva. En este sentido, Muñoz ha incidido en que desde el sindicato «vamos estar vigilantes y a denunciar a todas aquellas empresas que no cumplan la jornada. Años atrás se han producido, lamentablemente, accidentes mortales y un gran número de golpes de calor, algunos con trágicas consecuencias».

Al respecto, la secretaria general de la federación de Construcción y Servicios en CCOO Huelva ha explicado que desde el sindicato han comenzado ya una campaña informativa no sólo entre las empresas y las obras ya en ejecución, sino también entre las administraciones «para que todas las obras que impulsen cumplan el convenio colectivo y la jornada intensiva que es una medida preventiva de primer orden, sobretodo en Andalucía y no es lógico que la propia administración fomente el incumplimiento al licitar a la baja y premiar las obras de menor tiempo de ejecución».

Asimismo, el segundo paso será visitar y realizar el seguimiento de las obras activas en la provincia y «las empresas que no cumplan con el horario, las denunciaremos ante la inspección de trabajo», ha recalcado Muñoz.

Por otro lado, Muñoz ha recordado que el acuerdo no sólo «afecta a las empresas principales, sino que se debe hacer extensivo a las subcontratas, algo que para CCOO Huelva es imprescindible para garantizar la salud laboral de los trabajadores y trabajadoras».

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