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Comienzan a trabajar 36 desempleados en Aljaraque y Gibraleón dentro de la iniciativa Aire

En la provincia de Huelva, beneficiará a 334 jóvenes menores de 30 años, 256 mayores de 30 años y 213 mayores de 45 años

El delegado territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidad en Huelva, Antonio Augustín, ha visitado los municipios de Gibraleón y Aljaraque, donde ha cerrado la serie de visitas y contactos previstos con ayuntamientos de la provincia para conocer el estado y el alcance de los 79 proyectos que se están desarrollando en la provincia en el marco de la Iniciativa para la Activación, Impulso y Recuperación del Empleo (AIRE).

AIRE es una medida destinada a reactivar el empleo y a beneficiar a la población desempleada con el que paliar los efectos ocasionados por la crisis sanitaria, y que cuenta con una inversión global de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo para la provincia onubense de 7.552.300 euros.

En el acto de entrega de las credenciales para los 15 primeros trabajadores incorporados en el ayuntamiento de Gibraleón, el delegado territorial ha estado acompañado por la alcaldesa de la localidad, Lourdes Martín y el concejal adscrito al área de Empleo, Juan Antonio Rebollo, que han hecho hincapié en la importancia de AIRE para poner en marcha servicios de refuerzo desde las diferentes concejalías. Antonio Agustín, ha declarado que “durante los próximos 12 meses, el Ayuntamiento de Gibraleón pondrá en marcha seis actuaciones distintas relacionados con la atención a la ciudadanía en materia sociolaboral, la puesta a punto de edificios municipales, centros escolares, acerados y vías públicas con una subvención de la Consejería de Empleo de 189.720 euros.”

“La Iniciativa AIRE en Gibraleón -detalla Augustín – permitirá la contratación de 21 personas en situación de desempleo, de los cuales 15 ya se encuentran trabajando y a los que les hemos entregado su credencial identificativa. Los contratos se repartirán entre 9 jóvenes menores de 30 años ([email protected]), 7 para desempleados entre 30 y 45 años ([email protected]) y 5 para mayores de 45 años ([email protected]) con duración de 6 a 8 meses y a jornada completa, con los que adquieren experiencia profesional, mejorarán su empleabilidad y obtendrán la ocasión de acceder al mercado de trabajo en momentos de bastantes dificultades y de falta de oportunidades.”

De igual modo, el delegado territorial de Empleo también ha tenido oportunidad de participar en la entrega de las credenciales de AIRE a los 21 nuevos trabajadores del ayuntamiento de Aljaraque que se han ido incorporando a sus funciones desde el pasado 1 de octubre.

Antonio Augustín, en el acto bienvenida al proyecto, ha estado acompañado por el alcalde de Aljaraque, David Toscano, varios representantes municipales con el concejal responsable de Empleo y Desarrollo Local, Francisco Moreno, y ha destacado “la importancia que tienen los proyectos que generan trabajo en los municipios, tratando de invertir al máximo en empleo local, o lo que es lo mismo, en dar oportunidades laborales a quienes inician su vida laboral, con el agravante de hacerlo en tiempos complejos, en plena pandemia, por lo que AIRE viene a amortiguar el impacto de los efectos de la crisis del Covid-19 en la economía de nuestros pueblos y sus habitantes.”

“Esta iniciativa, que ya es una realidad en Aljaraque -comenta Augustín- va a suponer no solo una oportunidad de trabajo para 35 desempleados del municipio, sino también una mejora de los servicios prestados desde el ayuntamiento, que recibe una dotación por parte de la Junta de 329.290 euros para la paulatina contratación de personal y de mano de obra, por periodos de 6 meses de duración, hasta alcanzar los 16 contratos de jóvenes menores de 30 años, hasta 10 empleos para mayores de 30 años y 9 puestos para mayores de 45 años, parados de larga duración.”

AIRE en Huelva

Según los 79 proyectos presentados, la contratación de personal en los ayuntamientos onubenses viene repartida de la siguiente manera: 334 puestos destinados a jóvenes menores de 30 años, (con un importe concedido de 3.155.340 euros), 256 empleos para mayores de 30 años (con dotación de 2.423.390 euros) y, finalmente, 213 empleos para mayores de 45 años, parados de larga duración (por valor de 1.973.570 euros).

Como ocurre con los 21 desempleados que se incorporarán al ayuntamiento de Gibraleón, y los 35 parados que empleará el Ayuntamiento de Aljaraque, todas las personas contratadas bajo la Iniciativa AIRE son facilitadas a los ayuntamientos por el Servicio Andaluz de Empleo, SAE, que también ofrecerá la tutorización a las entidades beneficiarias (con acciones de orientación laboral) a través del asesoramiento especializado por parte de sus técnicos y profesionales.
Para cubrir estas plazas, durante las últimas cinco semanas el SAE en Huelva lleva gestionadas 350 ofertas de empleo, esto es, se han gestionado y facilitado a los 79 ayuntamientos participantes hasta 420 puestos de trabajo.

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