Por Redacción
El alcalde de Huelva, Gabriel Cruz, acompañado del concejal de Empleo, Desarrollo Económico y Planificación Estratégica, Jesús Manuel Bueno y la concejala de Políticas Sociales e Igualdad del Ayuntamiento de Huelva, María José Pulido ha visitado esta mañana la sede de Cruz Roja donde se están impartiendo los dos cursos de Ayuda a Domicilio, con certificación profesional, destinados a colectivos vulnerables, con especiales dificultades para la inserción laboral vinculados a la Edusi.
Recibidos por el presidente de Cruz Roja, Juan José Blanco, la coordinadora provincial de Cruz Roja, Charo Miranda y la directora de Intervención y Empleo, Elena Pavón, han compartido un descanso con los alumnos del turno de mañana de la sesión a cargo de los técnicos Juan Manuel Lorenzo y María Ángeles Vargas.
El primer edil, que ha felicitado tanto a los alumnos, como a los responsables y técnicos de Cruz Roja, le ha animado a aprovechar una iniciativa que supone una “oportunidad real de futuro”. En este sentido, ha señalado que “la formación nos permite mostrar la cara más humana de la Edusi y de su capacidad transformadora, porque además de la obtención de espacios públicos deportivos o de convivencia, apostamos por la integración social de las personas con más dificultades, ofreciéndoles la oportunidad de adquirir y certificar competencias que como en este caso tienen una enorme proyección y perspectiva de futuro no sólo como proyecto laboral, sino vital, para conseguir ser feliz”.
En este caso, bajo la asistencia técnica de Cruz Roja, se trata de dos itinerarios integrados de inserción en la especialidad de Atención Sociosanitaria a Personas en Domicilio, una actividad que, según la Estrategia Española de Activación de Empleo, cuenta con grandes oportunidades de crecimiento.
Con la asistencia de 13 alumnos en el turno de mañana y otros 11 en el turno de tarde, son acciones de 600 horas cada una, que incluyen formación teórica y práctica homologada por el Servicio Andaluz de Empleo con Certificado Profesional, por lo que se exige contar con el título de Graduado en ESO. Desde el pasado 18 de abril, está previsto que terminen el 6 de octubre, tras un periodo de prácticas a partir de septiembre.
Desde el Ayuntamiento de Huelva, se ha recordado que en el marco de la Estrategia de Desarrollo Urbano Sostenible e Integrado, EDUSI, ya se han organizado 17 cursos, divididos en 4 programas, por los que han pasado hasta el momento 270 onubenses. Además, se acaban de licitar los pliegos para seguir trabajando con colectivos en riesgo de exclusión social en la regeneración e integración sociolaboral, con la financiación de los Fondos Feder.
Se trata programas que se enmarcan en la línea de actuación 17, destinada a implantar planes formativos adaptados a las necesidades actuales y potenciales, demandados por el mercado laboral, con especial atención a la integración de la mujer, jóvenes y parados de larga duración que contempla la Edusi.
De esta forma, con estas acciones formativas se pretende avanzar en el objetivo de mejorar la inserción de las personas en situación o riesgo de exclusión social a través de itinerarios personalizados que faciliten el acceso a los sistemas de protección social.
Aunque las inversiones en obra civil copan el protagonismo a nivel de imagen, el Plan Formativo incluido en la Edusi tiene el importantísimo objetivo de mejorar la empleabilidad de colectivos con especiales dificultades dentro de las zonas de actuación, elevando sus niveles educativos y dotando a los alumnos de conocimientos, habilidades y técnicas que les permitan su regeneración e integración sociolaboral. Con el Plan Formativo Edusi, la intención es demostrar que la regeneración urbana debe poner en el centro de sus actuaciones a las personas y que por tanto, la intención del equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Huelva con la Edusi es la transformación física de la ciudad, pero unida a la social y a la mejora de la calidad de vida de las personas, donde el empleo es fundamental.
