Huelva

Visibilidad y diversidad como medidas de apoyo al colectivo LGTBIQ+

La Comisión de Trabajo de apoyo al colectivo Lgtbiq+, impulsada por el Ayuntamiento de Huelva, ha celebrado esta semana un encuentro participativo en el edificio municipal ‘Gota de Leche’ que ha estado abierto tanto a las familias onubenses interesadas en esta materia como a entidades y asociaciones de la capital que trabajan por la integración real en la sociedad de este sector de la población.

Como ha puesto de manifiesto la concejala de Políticas Sociales e Igualdad, María José Pulido, “vivimos en una sociedad diversa y por eso el objetivo del Ayuntamiento de Huelva es que todas las personas se sientan respaldadas, dándoles a su vez la mayor visibilidad posible porque consideramos que se trata de la herramienta más efectiva para mostrar la realidad de la diversidad”.

En esta reunión, que ha contado además con la asistencia de representantes de la Asociación de Menores Transexuales ‘Chrysallis’, la Asociación Transforma-T, Colega Huelva, así como de Juventudes Socialistas y de los grupos municipales Adelante Huelva y Ciudadanos, se han acordado medidas concretas para dar visibilidad del colectivo en fechas importantes dentro del calendario Lgtbiq+, como son el día 31 de marzo, ‘Día de la Visibilidad Trans’, en el que está previsto la lectura de un manifiesto y la difusión de esta conmemoración a través de las redes sociales municipales.

Asimismo, en el marco de esta Comisión se ha consensuado la puesta en marcha de campañas de concienciación donde el mensaje que prevalezca sea la denuncia ante posibles situaciones de acoso u hostigamiento que pueda sufrir una persona, ya que, tal como se ha insistido en este contexto, este tipo de acciones están catalogadas como delitos de odio.

Por otra parte, este encuentro también ha servido para promover en la ciudad actividades que estén relacionadas con la familia, poniendo en valor, a través de las Escuelas de Familias de la Concejalía de Políticas Sociales e Igualdad, la diversidad de modelos que existe, y acordando el diseño de una guía informativa que estará dirigida al ámbito educativo.

Además, los asistentes han acordado el desarrollo de actividades que estén relacionadas con los adolescentes, la diversidad sexual y el género, y que se materializarán a través de los programas ‘Ruta Joven’ y ‘Rompiendo Círculos’, así como de otros programas de los Servicios Sociales municipales.

A su vez, tal y como ha adelantado María José Pulido, “a través del Consejo de Autonomía Personal vamos a promover la perspectiva de diversidad sexual y de género dentro de las actividades que estén dirigidas a personas de diversidad funcional, coordinando también actuaciones con el Consejo de Local de Mayores para dar visibilidad a la diversidad en todas aquellas iniciativas y programas que estén dirigidos a los mayores onubenses”.

Otra de las propuestas acordadas en esta Comisión Lgtbiq+ ha sido recabar información para valorar la adhesión del Ayuntamiento de Huelva a la Red de Municipios Orgullosos, impulsada por la Asociación Adriano Antinoo, poniendo en valor también entre la sociedad onubense el Premio Camilo a la mejor película Lgtbiq+ del Festival Iberoamericano de Huelva.

Otras de las aportaciones surgidas en la dinámica de esta reunión han sido dar visibilidad a la diversidad a través de la colocación de bancos con los colores de los distintos colectivos LGTBIQ+ en diferentes espacios de la ciudad.

Finalmente, se ha propuesto que la web municipal www.huelva.es pueda contar con un espacio para que estos colectivos puedan dar a conocer sus servicios y actuaciones, atendiendo así a las demandas actuales de lesbianas, gays, bisexuales, trans, intersexuales y queer, e incluyendo a través del + cualquier otra identidad que se quede en el medio de todas ellas o en ninguna parte

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