El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Huelva ha denunciado los primeros incumplimientos por parte del Servicio Andaluz de Salud (SAS) del denominado “Pacto para la mejora de la Atención Primaria y del Modelo de Carrera Profesional”, apenas un mes después de su firma. En concreto, SATSE afea a la Administración que se están dejando sin renovar en verano los contratos de enfermeras/os encargadas de las denominadas consultas de acogida o que realizan funciones de referentes escolares.
A juicio de SATSE, es del todo inaceptable que desde que se firmó el pasado 2 de junio de 2023 por la Administración y los representantes de SATSE, CSIF, CCOO y UGT del denominado “Pacto para la mejora de la Atención Primaria y del Modelo de Carrera Profesional”, apenas un mes después ya se han incumplido por parte de la Gerencia del SAS los puntos 8 y 12 de dicho acuerdo.
En concreto, el Sindicato de Enfermería hace referencia a la implantación de la Enfermera Especialista Comunitaria e implantación de la enfermería referente de centro educativo, cuya plazas se fija en el pacto su consolidación progresiva a partir de marzo de 2024 si bien establece que “mientras se consolidan dichas plazas, se seguirán renovando todos los nombramientos”, hecho que ya se está incumpliendo por parte del SAS.
Como muestra SATSE Huelva detalla que sólo en los Distritos Huelva-Costa y Condado-Campiña de 153 contratos de enfermeras que realizaban estas funciones se han renovado a 78, dejando fuera 75 nombramientos. Para el Sindicato de Enfermería estos incumplimientos en un periodo tan breve de tiempo socavan la confianza de los trabajadores y de sus legítimos representantes en los acuerdos suscritos con la Administración. Por este motivo, el Sindicato de Enfermería ha exigido al SAS que, a la mayor brevedad, se corrija este hecho y sean renovados todos los nombramientos
