El 87 por ciento de los expedientes de contratación de personal de 2021, aún bajo el mandato del PSOE, analizados en GIAHSA presentan irregularidades.
Es una de las conclusiones de la auditoría que ha dado a conocer este miércoles Diego del Toro, presidente de la Mancomunidad de Servicios de la Provincia de Huelva (MAS), que controla dicha empresa pública.
En concreto, el informe, elaborado por la consultora PricewaterhouseCoopers (PwC), ofrece una "imagen preocupante" sobre el cumplimiento de las normas de contratación de personal en ese periodo.
Entre los principales hallazgos destacan, en el 80% de los casos, el hecho de que no consta el anuncio oficial del puesto vacante.
También en el 80%, no se acredita el nombramiento previo de un tribunal de selección conforme al convenio colectivo. Pero además, en un 20% de los expedientes, no se realizó oferta pública ni difusión a través del SAE.
La auditoría dice también que, en el 100% de los casos, no se definieron previamente las pruebas selectivas ni la documentación requerida.
En idéntico porcentaje no se acredita la aplicación del criterio de preferencia en caso de empate ni la justificación para recurrir a procedimientos alternativos.
Y en un 33%, no se pudo confirmar si se realizaron aportaciones a planes de pensiones o seguros colectivos.
Tras conocerse los resultados de la citada auditoría, Del Toro lo tiene claro: "Se incumplieron principios básicos de publicidad, igualdad y transparencia en los procesos de selección”.
Así las cosas, el presidente de la MAS ha querido dejar claro que desde la nueva dirección ya se han puesto en marcha medidas de control y corrección, con el objetivo de garantizar la legalidad, la equidad y el cumplimiento de los procedimientos en la contratación pública. “La gestión anterior nos ha dejado una empresa con procedimientos erosionados y una reputación pública cuestionada. No podemos mirar hacia otro lado ante un modelo opaco que ha lastrado el funcionamiento y la confianza en GIAHSA”, ha añadido el presidente.
