El personal de Extranjería en Huelva ha mostrado su malestar tras quedar fuera del proceso de regularización extraordinaria, una decisión que ha generado críticas hacia la Subdelegación del Gobierno.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado la falta de información por parte de la Subdelegación, que no ha comunicado oficialmente a estas plantillas su papel en un proceso en el que cuentan con experiencia directa. El sindicato ha registrado un escrito para exigir explicaciones y reclamar que se priorice a estos trabajadores.
Mientras tanto, según CSIF, otros organismos de la Administración General del Estado, así como entidades como Correos y la empresa pública TRAGSA, ya están organizando la participación de su personal en tareas de apoyo a través de la aplicación Mercurio. En estos casos, incluso se han establecido turnos, horarios y compensaciones económicas para el personal voluntario.
El sindicato considera incomprensible que, pese a ser el personal de Extranjería el más cualificado para gestionar este tipo de expedientes, no haya sido incluido ni informado, mientras se recurre a recursos externos para desarrollar estas funciones.
Además, CSIF advierte de que, una vez finalizado el proceso, serán estos mismos trabajadores quienes deberán asumir la revisión de los expedientes tramitados, lo que refuerza la necesidad de contar con ellos desde el inicio.
Por ello, la organización sindical ha reclamado que la Subdelegación del Gobierno ofrezca de forma inmediata la participación voluntaria y retribuida al personal de las Oficinas de Extranjería y de la propia Subdelegación, antes de recurrir a otros organismos.
El sindicato también ha solicitado que su queja sea trasladada al Ministerio de Política Territorial y Memoria Democrática, al considerar que la falta de planificación y de comunicación está generando incertidumbre entre los trabajadores y puede afectar al funcionamiento del servicio público.
CSIF concluye que dejar fuera a este personal no solo supone un agravio para las plantillas, sino que puede repercutir en la eficacia del proceso de regularización, en un momento clave para la gestión administrativa en Huelva.
