En el día de ayer se informó sobre la planificación de actividad y cobertura en Atención Primaria y Hospitalaria para el verano 2024 por parte del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de la Consejería de Salud y Consumo en el Consejo de Gobierno de la Junta.
Dicha planificación cuenta con el incremento del presupuesto destinado por el SAS para las contrataciones de personal en época estival para cubrir las vacaciones de la mayoría de los profesionales sanitarios . En total serán 144 millones de euros, lo que implica un 6,6% más de lo previsto para 2023 (135,1 millones) y un 30% más de lo que se destinó en 2018 (111 millones).
Así, en el caso de Huelva Salud ha anunciado la contratación de 3.043 profesionales, de ellos 2.240 en hospitales y 803 en centros de salud y consultorios. Todo a ello a pesar de que Andalucía tiene 500 plazas de atención primaria sin cubrir por el grave déficit de facultativos que existe a nivel nacional y al que, “lamentablemente”, el Gobierno de España no ha ofrecido solución alguna “dejando a las comunidades autónomas en la estacada”, según ha explicado la delegada territorial de Salud y Consumo en Huelva, Manuela Caro,
Además, este verano se produce una situación excepcional como consecuencia de la finalización de la formación de los MIR en septiembre, en lugar de mayo, por el desfase de la pandemia. Esto significa, según ha explicado, no contar con 369 médicos para contratarlos durante la época estival, a lo que se le suma que este año se jubilan en Andalucía 479 médicos.
Con relación a los MIR, ha indicado las numerosas manifestaciones de las comunidades autónomas al Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud desde hace seis meses sobre la circunstancia extraordinaria de los residentes este verano y la situación compleja que podría generarse. “No entendemos cómo la ministra ha declinado ofrecer medidas a las comunidades autónomas para solventar esta difícil situación”, señala Caro.
Aun así, ha argumentado que la intención de la Consejería es, dentro de la Ley, movilizar a los MIR a otros centros en zonas de difícil o de muy difícil cobertura con la posibilidad de que otro especialista fuese su tutor, no mermando así su formación, y siempre dentro de la voluntariedad del residente. Igualmente, se van a ofrecer a estos MIR las plazas a las que podrán optar en septiembre para fidelizar al profesional en su futuro puesto de trabajo. Asimismo, se valorará un complemento económico.
También ha recordado que el SAS ha pospuesto el concurso de traslados que se iba a ejecutar ahora hasta septiembre para evitar el movimiento de profesionales y, en consecuencia, que quedasen plazas descubiertas.
Igualmente, es reseñable que la cobertura del Plan Verano no es inamovible. El SAS monitoriza al minuto la actividad tanto en los centros hospitalarios públicos como de atención primaria y, ante cualquier pico de demanda, se dispone personal y dispositivos para hacer frente a una situación sobrevenida.
Situación actual de la sanidad onubense
En el caso específico de Huelva, Caro ha precisado que la plantilla del SAS en la provincia cuenta en la actualidad con 1.200 profesionales más de todas las categorías hasta llegar a los 7.700 efectivos, “superando incluso con creces la cifra histórica de 8.000 en los momentos más duros de la pandemia”.
En paralelo con este incremento de personal, “la apuesta por su estabilidad a través de varias OPE y la mejora de sus condiciones en general”, la responsable autonómica ha puesto en valor las acciones encaminadas a “la modernización de las infraestructuras, la construcción de nuevos centros de salud y la adquisición de equipamiento tecnológico de última generación”, con una inversión “sin precedentes” de más de 150 millones de euros en los últimos cinco años.
Caro ha dado como ejemplo los seis nuevos centros de atención primaria puestos en marcha en la provincia (Galaroza, Isla Chica, Gibraleón, Lucena del Puerto, Niebla y Rosal de la Frontera), a los que hay que añadir un séptimo en proceso de construcción, en Corrales (Aljaraque), y un octavo en fase de licitación de la redacción del proyecto, en Aracena. “Se trata de una renovación de la red de atención primaria inédita hasta ahora en la historia de la sanidad pública onubense”, ha enfatizado.
En el ámbito hospitalario, ha resaltado igualmente la ampliación de la cartera de servicios en el Juan Ramón Jiménez para evitar el traslado de los pacientes a otras provincias y la adquisición de equipamiento electromédico de vanguardia como el sistema de cirugía robótica Da Vinci o el nuevo PET-TC en Oncología; la remodelación de todas las plantas de hospitalización y la construcción del nuevo Servicio de Farmacia en el Infanta Elena, y la inauguración de la Unidad de Resonancia Magnética y las obras recientemente iniciadas de rehabilitación y reforma del Bloque Quirúrgico y Área Obstétrica en el Hospital de Riotinto. “Todo estas actuaciones ponen de manifiesto el inquebrantable compromiso del Gobierno andaluz con la mejora de la sanidad pública en la provincia onubense”, ha argumentado.
