Existe una creciente valoración de las habilidades y competencias emocionales en los trabajadores, y los departamentos de RRHH de las empresas y organizaciones saben que un entorno de trabajo que propicie el bienestar de la plantilla tendrá indudablemente beneficios en la productividad.
Tanto en los puestos directivos como en la base, la Inteligencia emocional es un valor primordial para saber adaptarse a todo tipo de situaciones. El último Informe de Empleo de la compañía de recursos humanos Adecco refleja que la inteligencia emocional se encuentra entre las habilidades que más valoran los profesionales en un líder o un jefe, así como otras características como la confianza en el equipo, el respeto, la resolución de problemas o conflictos, la capacidad de liderazgo o las habilidades comunicativas.
Y esta valoración también se hace de arriba hacia abajo. Como se desprende del Informe OIE sobre Jóvenes y Mercado Laboral del Grupo Adecco, los procesos de selección de personal, a la hora de elegir a los candidatos, han colocado la inteligencia emocional entre las competencias esenciales que debe aunar todo trabajador. Desde la compañía inciden en que que para un entrevistador, interactuar con un aspirante con un alto grado de Inteligencia Emocional, le “permitirá que la conversación fluya rápidamente en el sentido que desea (…) El candidato sabe intuir lo que el entrevistador espera de él. Traducida al ámbito laboral, esta destreza permite a los trabajadores comunicarse efectivamente y conseguir los objetivos deseados a partir de reconocer las expectativas de los otros e interactuar adecuadamente con ellos”.
Otro estudio de Adecco, a través de Spring Professional –consultora de selección de mandos intermedios, medios y directivos de esta compañía–, se refiere a los perfiles laborales del futuro que serán más valorados y demandados. A nivel competencial, deberán tratarse de personas resolutivas, preparadas para vivir en un entorno constante de cambio, y con un nivel muy alto de empatía e inteligencia emocional, subrayan desde la consultora.
Entidades como el Foro Económico Mundial también han hecho hincapié en el valor de la Inteligencia emocional, de la Educación emocional y de las habilidades emocionales, y así se pone de manifiesto en el informe del Foro de Davos titulado ‘Nueva visión para la educación: fomentar el aprendizaje social y emocional a través de la tecnología’ ('New Vision for Education: Fostering Social and Emotional Learning Through Technology', 2016), y se refiere precisamente a las competencias emocionales más valoradas en las empresas y organizaciones.
Ventajas de una formación multidisciplinar y transversal
Se habla, en definitiva, del papel del aprendizaje social y emocional complementario a la capacitación técnico-profesional, y ése es precisamente uno de los pilares en los que se sustenta la formación transversal y multidisciplinar del Instituto Psicobiológico, centro que, consciente de la demanda profesional en este ámbito, ha optimizado año tras año su oferta formativa, que este año se materializa en el Máster 2018-19 en Inteligencia emocional, Psicología positiva, Neurociencia, Ciencias de la Felicidad, el Bienestar y la Salud y un equipo docente de prestigio formado por expertos, doctores y catedráticos.
Precisamente, el Instituto Psicobiológico subraya el carácter diferenciador del Máster 18-19 respecto a otras propuestas formativas por el hecho de apostar por una formación multidisciplinar y transversal, rigurosa en ciencia y valores. La formación transversal, cada vez más exigida por el mercado laboral, aumenta las posibilidades y oportunidades en la búsqueda de empleo, al poder aplicarse los conocimientos en diferentes ámbitos profesionales y de la vida, y la que ofrece el Instituto Psicobiológico, con sus titulaciones, prepara a las personas para trabajar en sectores como la educación, la sanidad, empresas y departamentos de personal, consultorías o servicios sociales.
Además, el Instituto Psicobiológico, que ya contaba con la certificación de la Universidad Isabel I para reconocer los estudios del Máster en Inteligencia emocional, ha sumado este año un acuerdo con la Fundación CertiUni, entidad de referencia en el ámbito de las certificaciones de competencias de los alumnos en el marco del Espacio Europeo de Educación Superior.
